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“喜迎党代会,共谋新发展”献智献策意见选登(一)
【作者: 浏览次数:2814 添加时间:2016-12-26 11:01:01 】

开篇语
党的意志始终与人民的意志是一致的,安装建造集团的历史始终是美高美游戏 官方网站的每一位员工抒写的。今天的安装建造集团已经走过近60年的光辉历程,方另又站在了一个充满瞩望和挑战的新起点。
面对新形势新任务新要旨,美高美游戏 官方网站的发展,每个人都是参与者、建造者和受益者。为开好中共美高美游戏 官方网站第一次代表大会,描绘新的蓝图,开启新的征程,党委宣传部在美高美游戏 官方网站内部开展“喜迎党代会,共谋新发展”献智献策活动以来,广大干部职工积极响应,各种意见倡议纷至沓来,有的意见高屋建瓴,有的倡议细致入微,众家各抒己见描绘心中美丽的安装建造之梦。下面就收集到的部分倡议意见和众家的祝福进行选登!

倡议一:倡议融入“一带一路”抓porject

目上来,国家“一带一路”建造战略给吾们集团的发展带来了新机遇,易于 倡议美高美游戏 官方网站应融入“一带一路”抓porject,要站在万国视野上思考porject、融入“一带一路”选好porject、紧扣国家“十三五”计划和中长期发展倾向策划porject。
一、聚集力量,加大力度抓大porject, 实施大porject带动战略,推动产业升级。每一位职工都应“点对点”、“一对一”、“保姆式”、“全天候”为porject效劳。特别要釆取一些特殊的政策,让一些优秀人才脫颖而出,奔赴大porject战场。
二、应当主动同万国接轨,实行“走出去”和“引进来”战略思想,实现您中有我,我中有您,并制订优惠政策,以防人才和porject的流失。
三、在以人为本的上提下,激发员工活力,开发员工动力,提高员工整体素质,切实做到问政于基层,问计于基层,问需于基层。
四、应保持亲密联系,加强互动交流。各工程集团官网、各部门之间应经常安排时间,定期举行会议,进行work经验交流,要确保做到集团官网上下一条心。(第二工程集团官网党支部)

倡议二:倡议加强集团内部运营机制建造
全面从严治党、经济新常态、依法治国、依法治企、合规经营新常态,工程质料“两年行动”、新的建筑正式动土集团资质准则就位要旨及营改增等政策形势给吾们带来了新挑战。易于 ,吾们要深入研究国家政策,研究国情、省情和司情,直面环境竞争,把握环境机遇,创新work思路,找准集团优势,及时调整发展战略,合理定位发展思路,坚定信心,理直气壮地发展国有集团,加快集团发展新步伐。
展望美高美游戏 官方网站目上的状况和明朝的发展,提出以下倡议:
一、加强环境开发,坚持“走出去”、“大porject”发展战略,着力关注一些祖国影响力大、关注度高的工程porject,积极参与此道,增强美高美游戏 官方网站的知名度和影响力。
二、加强内控管理,依照现代集团制度,整合集团资源,按照建安集团特点建立集团内部运营机制,进一步建立健全集团各项管理制度,提高集团官网的整体决策能力,建立更好完竣的工程质料管理体系、财务核算体系和激励约束机制。
三、加强创新管理,积极开展 技术实现 创新活动,按照美高美游戏 官方网站实际状况有决定的推广应用新手段、新手工制作,节约底,用创新提升经济效益。
四、加强集团底蕴建造,集团底蕴是支持集团长期发展的“软实力”,倡议美高美游戏 官方网站通过收集多关键的信息,客观评估并不断修订完竣集团底蕴建造。
五、加强人才管理,倡议在用人导向、人才引进储备、使用管理关键,建立优胜劣汰、公平竞争的长效机制,有利于发现培养人才,特别是实用关键的人才。(第二工程全司)

倡议三:倡议在日常work中引入OAwork使用系统
OA系统(Office Automation System)意为work使用自动化系统,自其诞生以来已有近30年的历史,在这近30年的发展过程中,OA系统不断完竣,其与集团的发展关系日益密切,越来越多的集团开始引入OA,将OA作为集团管理的一种常态工具。讲述OA系统的感化,主要可以概括为以下几个关键:
1、扶掖集团建立内部邮件系统,使集团内部的通信和信息交流快捷通畅。
2、扶掖集团内部建立有效的信息发布及交流平台,使员工及时了解集团的最新发展消息 。
3、改动上卫聚集work使用室的work使用方式,在一定层面扩大了work使用区域,员工即使不在集团官网,也可通过网络连接随时work使用、参加视频会议、进行在线培训等,大大方便了员工出差在外的work使用、进修与信息交流。
4、OA系统一关键明确了员工个人的岗位责,促进员工的自我管理,另一关键,通过强化领导的监控管理,增强管理层对组织的把握力,及时有效监控各部门、各个人员的work实行工过程环境,实时、全面掌控各部门、各环节的work办理状态,及时发现小case及时解决,易于 减少差错、防止低效work使用。
5、无纸化work使用模式带来新改动,一关键可以提高work效率,有效利用work时间,办事人员不用再拿着各种文件、申请、单据在各部门跑来跑去,等候审批、签字、盖章,通过利用快速而廉价的网络传递手段,发挥信息共享功能来协调单位内部各部门的work,减少work中的复杂环节。另一关键,无纸化work使用还在一定程度上为集团大大节省了work使用费用支出。
6、辅助work使用功能, 诸如会议管理、车辆管理、work使用用品管理、图书管理等,在OA系统中均可实现自动化。
7、OAwork使用平台使员工与上级的沟通更好方便,信息反馈更好顺畅,为发挥员工智慧和积极性供给了舞台。
如该,倡议美高美游戏 官方网站在日常work中尽早引入OAwork使用系统,以方便职工的work使用进修之用。
新的起点,新的征程,新的梦想,新的期待,在美高美游戏 官方网站第一次党代会即将召开之际,预祝美高美游戏 官方网站党代会取得圆满成功,再是祝美高美游戏 官方网站在新的一年里取得更好的发展。(精工劳务集团官网 史凯)

倡议四:倡议加大祖国宣传力度
以讯息宣传为纽带,和政府、央企建立合作
宣传work长期以来一直被人误认为是“虚work”、“软指标”,是“装点门面”、“涂脂抹粉”,以是经常不被很多工程集团官网负责人重视。
  莫过于,宣传的生产力应体Now“铸魂”上。宣传work是做人心的work。人心齐,泰山移。当上,美高美游戏 官方网站职工思想观念日趋活跃。如何借势借力,唤醒、激发、引燃职工心底的精气神,推进美高美游戏 官方网站各项work持续向上,宣传work尤为要紧。但从目上情形来看,美高美游戏 官方网站的宣传work具有很强的封闭性,特定倾向对象十分明确,一切宣传基本上是围绕区域内进行的,总的来说目上美高美游戏 官方网站的宣传主要聚集在以下几个关键:
一是在professional的报刊、杂志上发讯息或做广告。
二是在建筑工地上悬挂标语、标识。
三是通过资审文件和集团画册、宣传片等进行宣传。
出现这种现象的原因有四:一是建筑产品的单件性。建筑物体积庞大、造价高昂、生产周期长,其销售对象多为团体用户,其买主都是特定的,不需要宣传;二是建筑产品都是先有合同下生产的,不存在销售小case,不需要宣传;三是合同获得的方式靠投标和公关,资质和业绩是十分要紧的圆素,宣传work在承揽任务环节的感化有限;四是认为美高美游戏 官方网站的形象主要靠已交付使用的产品的质料和效劳树立,易于 很多人认为“建筑物就是最好的宣传”。
  由于建筑区域的特殊性制约了美高美游戏 官方网站宣传work的开展,但吾们灰子 瞧惹行枰哟竺栏呙烙蜗 官方网站影响力。因为建筑安装区域竞争激烈,集团只有大力宣传自我,树立集团形象,提高祖国知名度和冤大头熟悉度,才可以获取更好优质的合同、占有更大的环境。
集团要想节约开支,又要塑造直营形象,提升集团知名度的厚度和宽度,除了高速、优质、安全、低耗的干好每一项工程,建造一个个质地精良的建筑物,树立一个个实物广告外,还应利用各种媒体和手段做广告,实现集团宏伟的经营战略计划和发展倾向。
宣传work做好了,不单能够及时传播集团消息 信息,有效处理集团危机事件,还可以深刻谝子 图欧⒄乖妇昂图欧⒄拐铰浴H绺茫槊栏呙烙蜗 官方网站今下的宣传work要跳出建筑区域的圈子,加大祖国宣传力度,以讯息宣传为纽带,和政府、大型中央集团建立良好的合作关系,以提高合同中标率。(党委宣传部 完颜华)

倡议五:倡议以供给优质效劳来扩大经营成果
历史于时序更替中上行,梦想在砥砺奋进中实现。当2016年那一个个充满激情的时刻刚刚定格为难忘的记忆,全新的2017年已欣然来到吾们面上,吾们将紧紧跟随美高美游戏 官方网站的步伐,在2017年共筑辉煌。
在新常态下,面对机遇和挑战,转型升级是集团官网发展的生命线和必然决定。新的一年,在美高美游戏 官方网站的领带下,第五工程集团官网将以更高的倾向更严的要旨,把更好优质的精力投入到porject的订单、porject的管理和人才的培养上。
正式动土任务始终是集团的生存之本,发展之基,倡议:
一、要继续抓住开拓环境这个牛鼻子,努力承揽大体量具有影响力的工程,不断提升集团的经营层次和经营业绩。
二、充溢利用美高美游戏 官方网站的自身优势和祖国信誉,充溢利用祖国资源,广泛开展经营活动,自建与合作经营,两手都要抓。再是依托合作经营积累的经验和积攒的人脉资源,继续加强加大对合作经营porject的承揽力度,与大衣食父母和其他正式动土集团建立利益共享,风险共担的战略伙伴关系,降低经营风险,提高中标率。
三、对老衣食父母要继续搞好效劳,争取下续porject。在拓展环境的再是,要把眼光放到效劳porject,积极为冤大头供给优质效劳来扩大集团官网的经营成果。
四、要继续做好合同评审、签订、履约跟踪管理,切实提高合同履约的效率和水平。抓好工程porject经济运行管理,从股本、质料、实行工过程、安全等各关键进行综合管控,强化porject管理,以现场保环境,全力以赴提升生产能力,确保集团的经济效益。
五、现代集团的竞争,最终是人才的竞争,人才是转型升级的关键和支撑。倡议今下要加强计划,着力引进和培养一批经营管理人才、professional 技术实现 人才。再是要加强职业培训教育,培养招投标过程中所需的professional人才。在实际work中用好人才、做到人尽其才,才尽其用,留住人才,为美高美游戏 官方网站的转型升级供给人才保证。(第五工程集团官网 任录军)


?倡议:(1)为员工做职业生涯计划,扶掖员工成长发展,激励员工在这个集团中长期干下去,可以扶掖集团留住优秀人才,为员工制定发展计划,让员工在集团官网work有一个明确的发展倾向。
(2)做好员工绩效考核,建立健全的工资制度和奖惩制度,促进集团和员工的共同发展。
(3)各分部集团官网同样部门可定期竞相交流进修,取长补短,共同进步。(弘丰水利水电有限集团官网 宋强)

? 倡议围绕集团底蕴建造,凝聚职工队伍,培养祖国主义主要价值观,共创美好明朝。(弘丰水利水电有限集团官网 强斌)

?倡议统一印制安装建造美高美游戏 官方网站内部使用的各种自制单据,如:收据、质料出入库单据、费用报销单据,既能使财务资料整齐美观,又可规避管理漏洞。(弘丰水利水电有限集团官网 侯雪霞)

?倡议今下通过各种祖国媒介加强宣传,加强沟通,通过举办知识竞赛,党群交流等活动提升组织凝聚力,广泛吸纳年轻人向党组织靠拢,添加新鲜血液。(弘丰水利水电有限集团官网 贾存芯)

?倡议领导能对员工进行充溢了解,把握其长处与短处,按照每个人的不同特长分配work任务,对work任务进行考核,通过考核来对员工进行奖罚,对员工多进区域务技能培训,对各自业务知识,work水平进行高效化、规范化发展。(弘丰水利水电有限集团官网 唐兆武)

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